自行政關(guān)懷體系建立以來(lái)，先導(dǎo)行政以員工需求為核心，圍繞“主題活動(dòng)、LIFE生活館、健康加油站”三大模塊，打造惠及全員的關(guān)懷模式：
從元宵節(jié)猜燈謎、植樹(shù)節(jié)環(huán)保行動(dòng)，到六一“大小孩”活動(dòng)、親子職業(yè)體驗(yàn)，再到公益節(jié)和美食節(jié)，讓員工在忙碌工作中感受溫暖與樂(lè)趣
免費(fèi)配鏡、免費(fèi)理發(fā)、優(yōu)惠干洗、企業(yè)級(jí)商超內(nèi)購(gòu)等，切實(shí)提升生活品質(zhì)
健身團(tuán)課、口腔診療福利金、眼科檢查、健康篩查等，關(guān)愛(ài)員工及家屬健康
02
持續(xù)突破
創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值
秉持“智造向善”理念，先導(dǎo)智能對(duì)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，不僅停留在員工層面，更是體現(xiàn)在對(duì)ESG治理的長(zhǎng)期踐行中：
采用可降解材料定制節(jié)日禮盒，使用回收塑料瓶制成遮陽(yáng)帽作為禮盒的綠色亮點(diǎn)，踐行可持續(xù)發(fā)展
通過(guò)公益采購(gòu)支持自閉癥群體，聯(lián)動(dòng)員工參與“久久公益節(jié)”，讓關(guān)懷延伸至社會(huì)
跨界聯(lián)名佛教文化品牌，通過(guò)職場(chǎng)關(guān)懷傳遞城市文化認(rèn)同感
“企業(yè)行政成就獎(jiǎng)”榮譽(yù)，對(duì)先導(dǎo)智能來(lái)說(shuō)是肯定，更是起點(diǎn)。以此為契機(jī)，先導(dǎo)智能將持續(xù)深化“有溫度、有文化、有擔(dān)當(dāng)”服務(wù)理念，迭代員工關(guān)懷體系，持續(xù)探索創(chuàng)新模式，將ESG治理與員工福利深度融合，實(shí)現(xiàn)從"企業(yè)給予"到"全員共建"的關(guān)懷模式升級(jí)。未來(lái)，先導(dǎo)智能將繼續(xù)以員工需求為導(dǎo)向，在行政服務(wù)領(lǐng)域探索更多具有行業(yè)示范價(jià)值的實(shí)踐方案，讓企業(yè)溫度切實(shí)轉(zhuǎn)化為員工幸福感與發(fā)展動(dòng)能。
