贛鋒鋰業召開2024年度先進人物頒獎典禮

4月27日，江西贛鋒鋰業集團股份有限公司2024年度先進人物頒獎典禮在江西新余隆重舉行。慶典以“同心聚能 薪火相承”為主題，旨在表彰過去一年在各自崗位上發光發熱、同心同德的贛鋒奮斗者與文化傳承者，并以先進人物為代表，勉勵全體贛鋒人團結奮進、奮楫爭先，堅定傳承和發揚贛鋒奮斗者文化與精神，繼續努力做出更大貢獻。

集團董事長李良彬及集團部分中高層管理人員、子公司管理團隊代表與獲獎員工（代表）共計300余人出席典禮，并有千余位贛鋒同事參與線上直播，共同見證榜樣風采，凝聚奮斗力量。

表彰先進 致敬奮斗者

過去一年，在集團各單位涌現出了一批又一批優秀員工，他們以實干精神、卓越成果詮釋奮斗理念。為更廣泛、更全面地表彰集團干部員工，本次典禮頒發團體獎及個人獎2個大項共17個小項，涵蓋技術創新獎、項目管理獎、突出貢獻獎、勞動模范、優秀員工、生產管理先進單位、贛鋒文化大使等多個類別，在各個領域全方位樹立典型榜樣。

時值五一勞動節前夕，來自鋰輝石提鋰、海外事業部、云母提鋰、金屬鋰、回收提鋰及鋰電等板塊的17位贛鋒人從集團參選隊伍中脫穎而出，榮獲贛鋒“勞動模范獎”。他們干一行、精一行，不論職務高低，不畏艱難困苦，積極響應公司號召，到最需要他們的地方去。他們用卓越業績詮釋“行行出狀元”，以實際行動踐行奮斗者理念。

過去一年，鋰行業整體呈現震蕩形勢，持續考驗企業降本增效的能力，大力推進技術創新和提升項目管理水平成為集團降本增效的重要抓手。丁基鋰改造、豐城智能化改造、蒙金選礦車間技改、EXAR鹽田采鹽技改、四川贛鋒焙燒系統建設、CTP電池系統開發、集裝箱儲能產品開發及兩三輪類動力電池研發等多個項目獲評“技術創新獎”，引領集團技術創新發展方向；豐城贛鋒鋰電新能源材料項目、動力工廠高比能動力電池研發及產業化項目憑借出色的項目管理水平榮獲“項目管理獎”；奉新贛鋒、新余贛鋒、廣東匯創則以優秀的產能利用率及先進的生產管理水平獲評“生產管理先進單位”。

此外，蒙金礦業選礦團隊順利打通選礦流程，助力項目投產；馬里Goulamina項目團隊攻堅克難，完成非洲首個鋰資源項目的建設及投產；惠州贛鋒產品設計和工程降本團隊以結果導向，細化降本計劃，2024年實現降本數千萬元。他們因出色的業績成果，榮膺“突出貢獻獎”，這是集團對所有開拓進取者的肯定。

本次典禮還首次設立“贛鋒文化大使”獎項，以表彰在文化交流與融合中表現突出的海外員工。全球化的重點在于本土化，贛鋒在海外發展過程中必然要面臨不同文化的沖突與交融，正是由于一批又一批的贛鋒人在海外長年累月、潤物無聲的努力，使得贛鋒能更好更快地融入當地文化，達到相互理解、相互包容，最終實現合作共贏。來自阿根廷Mariana項目的Natalia Rojo、阿根廷Cauchari-Olaroz項目的Miguel Belardinelli 以及馬里Goulamina項目的Fatoumata Cisse三位同事獲評首屆“贛鋒文化大使”榮譽稱號。

凝聚信心 共續新篇章

贛鋒鋰業董事長李良彬在總結發言中表達了對獲獎人員和團隊的熱烈祝賀，勉勵全體獲獎人員再接再厲，以今日的成績作為明日的起點，爭取更大進步。李良彬也對全體干部員工在過去一年的辛勤付出表示感謝，要求全體干部員工以先進典型為榜樣，奮勇爭先，爭取更大突破。

今年是贛鋒成立的第二十五周年，對贛鋒而言，這是一個“反思與改進”之年。董事長李良彬在發言中對下一步工作提出三點要求：一是進一步提高決策效率與執行效率，優化組織架構，做好考核與激勵機制，全面提升集團執行力與反應力；二是進一步加強文化建設與奮斗者精神的傳承，向先進人物學習，打造一支聽指揮、有能力、有作為、有成果的隊伍；三是進一步增強團隊凝聚力，做到團結一致、上下同欲，形成個人與集團的利益共同體。

25年來，我們曾面對金融危機、歷經斷供事件、跨過行業周期，并在每一次故事的結尾，讓贛鋒再登上一個臺階。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。年輕一代的贛鋒人，將繼續發揚奮斗者精神，書寫屬于贛鋒的新篇章。