業務板塊的成績值得肯定，各職能部門的表現亦可圈可點。2024年，各職能部門在投融資管理、財稅管理、風險合規管理、供應鏈管理等方面的成績亮點頻出，ESG表現持續攀升……

大會指出，隨著贛鋒海內外業務的不斷擴大及全球化步伐的不斷加快，地緣政治風險、語言文化差異、合規風險等正在成為贛鋒全球經營管理的新挑戰。在新的一年，要進一步以技術創新厚植贛鋒優勢，以人才筑基激活組織動能，著力做好各項工作。

著力打造低成本、可持續的鋰資源項目。建立區域協同中心，強化海外項目全生命周期管理，持續提升資源開發利用效率。聚焦國際業務合規體系建設，完善跨國經營風險防控網絡，為可持續發展筑牢根基。

深入貫徹“技術贛鋒”戰略。重點攻關高附加值產品研發與生產工藝優化，在固態電池材料、鋰資源高效提取、鋰渣回收利用、智能礦山建設等領域形成技術儲備。深化產學研協同創新平臺建設，推動技術攻關項目責任制落地，構建開放共享的技術創新生態。

持續加強人才資源儲備。著力培養具備國際視野、專業素養及跨文化溝通能力的復合型人才與團隊，持續打造學習型組織，以適應快速增長的海內外業務人才需求。進一步優化員工評價和激勵機制，秉持“有為就有位”的人才理念，充分激活組織動能。

積極推進人工智能技術落地融合。探索生產、管理、運營等方面的數字化、智能化轉型，進一步提高生產運營效率；同時也要注意防范和化解信息安全風險。

全面加強企業文化建設，大力弘揚奮斗者精神。深入挖掘奮斗者故事，用世界語言講好贛鋒故事，強化贛鋒認同感、歸屬感，進一步增強組織凝聚力。建立全球文化傳播矩陣，通過多維度文化融合活動增進海外員工歸屬感，將企業價值觀融入跨國運營全流程。

堅定踐行ESG戰略。不斷提升ESG管治能力，做可持續的ESG。持續加強對周邊社區的扶持力度，推動海外項目與社區共建共享，持續完善環境信息披露機制，塑造負責任全球企業公民形象。

李良彬董事長在述職會上作總結發言

李良彬董事長對述職大會做總結發言，號召全體干部職工清醒認識行業周期性調整的客觀現實，堅定“長風破浪會有時”的發展信心。當前全球能源轉型大勢未改，鋰電產業長期向好的基本面未變，贛鋒在資源布局、技術儲備、人才梯隊等方面已形成顯著優勢。只要企業保持戰略定力，走出自己的節奏，必能在產業變革浪潮中把握主動權，為全球能源轉型貢獻更多贛鋒力量。