張強在講話中對獲獎的先進集體、先進個人表示充分肯定。他表示，公司上下要充分學習借鑒先進經驗，倡導“用數據說話”的工程師文化，把工作落在點滴處，力求取得更大價值。他重點傳達了集團黨委書記、董事長奚正平在蘇州力神調研時的指示并強調，一是要扎實做好“三個倒逼”，從成本管理入手，倒逼精益管理、技術工藝的全面提升；從市場營銷入手，倒逼產品質量、創新研發的改進提升；從產品質量穩定性出發，倒逼全鏈條管理體系水平的全面提升。二是要加強企業文化建設，建立、提煉和傳播力神統一的理念、思想和文化，強化各環節工作的標準化建設、規范化建設，錨定更高標準的文化建設目標。三是進一步加快海外布局，強化國際化品牌建設，擴大產能，鼓勵關注行業動態及AI技術應用，學習標桿企業的先進經驗。四是要加強專業型管理人才的培養，特別是具備專業技術知識和管理能力的復合型人才，鼓勵員工主動抓住機會，勇于面對挑戰，做好職業生涯規劃。五是全員要提升錯位創新意識，尋求差異化發展突破口，提升力神電池的核心競爭力。
會上，黨委副書記、副總經理王戰宣讀了《關于表彰2024年度先進集體和先進個人的決定》，大會現場表彰了6個先進集體、16名優秀員工和5名力神之星。力神之星獲得者徐婷、胡艷鋒、張秀娟、孫超、井欣分別結合業績成果和個人感悟進行了發言分享。
會議通過“現場+視頻會議”形式召開，力神電池總助級領導、總部人員，力神聚元中層以上人員、力神超電中層以上人員現場參會，津外所出資企業中層以上人員視頻參會。
